【木曜コラム IAIR × 介護 その23】

「上司になったあなたに朗報です」

 

どもども。
インストラクター川田のコラムです。
木曜日は最近僕がはまっている、
「介護とリハビリ」に関するお話をお伝えします。

さて、新年度も始まりましたね。
さくら

今年から後輩を持ち、もしかしたら職場で役職をもった
そんな方もおられるかもしれません。

うちにも新しいスタッフが二人入職しました。
毎日、楽しくやらせていただいております。

上司になったり、管理職になったりするって
なんだか嫌なイメージってありませんか?

下からはつきあげられる、そのまた上からは押さえつけられる。
やってもやらなくても、批判されたり。
ただ仕事が増えるだけ・・・・。

僕は管理職になる前はこんなイメージしかありませんでした。
正直なりたくなかったです。

でも、実際なってみると、
これは、チャンスだと気づきました。

自分の中にある、
もっとこうなったら良いのに、こうしてみたらどうだろう?
って、思いをメンバーと共に、行動に移せるチャンスです。

新年度が始まって1週間。
さらに気付いたのは、
職場のスタッフ、一人ひとりにも眠らせている(笑)熱い思いがあることです。

そこに気付いたら、
スタッフの思いを形にし、行動に移せる準備を一緒に整えていく。

そう、管理職になるってことは、
職場をもっと良い方向に導けるチャンスなんです。

そう考えるとワクワクしますよね。

ここで大切になるのは、どんな職場(チーム)を作りたいのか
そのあたりの自分のやりたい事が明確になっているということがとても大切になります。
そして、独りよがりにならないこと。

もし、あなたが管理職を楽しめてないという現状がありましたら
どんな職場を作りたいのか?
どんなリハビリを相手に提供したいのか?
どんなリーダーになりたいのか?

整理してみるといいと思います。

僕も毎日5時に起きて
自分は本当に何を求めているのか?
自分にとって本当に大切なものは何か?
そのために今何をしているのか?
自問自答しています。

皆さんもぜひ考えてみてください。

最後までお読みいただきありがとうございました!

認定インストラクタ―川田佳弘
社会福祉法人 尾花沢福祉会 ハイマート福原 理学療法士
施設のFace book始めました!
https://www.facebook.com/heimatfukuhara/?fref=nf

 

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今後の予定
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時間:10:00AM – 16:00PM
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